p>Lorsque vous êtes la cible d’avances sexuelles non désirées, sortir de la situation peut être difficile. Il est normal de se sentir un peu agité quand quelqu’un fait une avance non désirée, surtout s’il utilise la flatterie ou s’il est agressif. Cependant, vous ne devez rien à personne, y compris des excuses ou des excuses. Que les avances proviennent d’un ami, d’une personne que vous venez de rencontrer ou d’une personne sur votre lieu de travail, vous avez le droit de dire « non » et de faire respecter votre choix.
Limiter les contacts avec la personne. Informez votre patron ou les RH des avances inappropriées et demandez-lui quels changements vous pouvez apporter pour créer une distance entre vous et l’individu. Si vous le pouvez, évitez de passer du temps seul à seul avec la personne.
Préve! nez le barman ou la sécurité si la personne refuse de vous laisser tranquille. Le personnel peut vous aider si la personne persiste, surtout si le comportement se transforme en harcèlement. Ils peuvent même être en mesure de retirer la personne de l’établissement.
Dites-leur que vous n’êtes pas intéressé. Les avances sexuelles au travail peuvent être délicates puisqu’elles peuvent provenir d’un patron, d’un client ou d’un collègue, ce qui peut mettre votre carrière en danger. Dites clairement que vous n’êtes pas intéressé par leurs avances. Soyez ferme, puis retournez au travail. Cette technique peut rediriger leur attention sans paraître impolie.
Signalez les avances à votre patron ou aux RH si elles se poursuivent. Bien que vous ne souhaitiez peut-être pas signaler un seul incident, si la personne continue de se présenter sur vous au travail, qu’il s’agisse d’un collègue ou d’un client, vous devez le signaler à votre! patron ou aux RH. Apportez une liste détaillée de tout ce q! ui s’est passé.
Utilisez votre langage corporel. Soutenez vos déclarations par des gestes non verbaux. Eloignez-vous de la personne et levez la main comme pour dire « stop ». Gardez votre corps rigide et votre visage sévère.
Soyez ferme et direct. N’essayez pas d’être gentil en esquivant la question ou en donnant une réponse indirecte. Sur un ton sérieux, dites-leur que vous n’êtes pas intéressé.
Parlez à vos amis de l’attention non désirée. Vos amis peuvent vous aider à surveiller la situation et à éviter d’interagir à nouveau avec la personne. Ils peuvent également vous aider si la personne décide de vous harceler.
Maintenir un comportement professionnel. Montrez-lui que vous ne vous intéressez à votre relation professionnelle qu’en évitant le langage ou les gestes décontractés. Quand vous maintenez la conversation concentrée sur des sujets professionnels, vous leur montrez que vous n’êtes pas intéress! é par quelque chose de romantique.
Eloignez-vous de l’individu. Minimisez votre contact avec la personne. Après leur avoir dit non, éloignez-vous et mettez de la distance entre vous et la personne qui fait les avances. Concentrez votre attention sur ceux qui vous accompagnent ou sur ceux qui apprécient l’atmosphère de l’endroit.
Tout documenter. Notez chaque chose qui se produit, ainsi que le nombre de fois qu’elle se produit. Vous aurez besoin d’un compte rendu des événements et de ce qui a été dit pour déposer une plainte officielle. Ce dossier peut aussi amener votre milieu de travail à vous prendre au sérieux si vous devez changer de projet ou de client pour éviter l’individu.
Va-t’en. S’ils demandent encore une fois ou s’ils veulent parler des raisons pour lesquelles vous avez dit non, répétez fermement votre refus et partez. N’engagez pas d’autres conversations avec eux.
Reconsidérer l’amitié. Si un ami ! vous manque de respect à vous et à vos choix, alors ce n’est pas un! véritable ami. Vous devrez peut-être laisser tomber un ami qui vous a poussé à avoir des relations sexuelles ou qui continue à vous faire des avances après que vous ayez déclaré votre désir de ne pas avoir de tels comportements avec lui.
Gardez vos distances. Votre langage corporel est important parce que faire les mauvais gestes peut miner votre refus. Évitez la tentation de réconforter la personne en la serrant dans vos bras, en la touchant ou en vous asseyant près d’elle. Au lieu de cela, créez un espace entre vous, croisez les bras sur votre corps et gardez votre expression faciale sérieuse.
Évitez d’insinuer que les choses pourraient être différentes dans d’autres circonstances. Il serait peut-être plus facile de leur dire que les choses pourraient aller différemment si vous étiez célibataire, si la situation était différente, ou si vous n’aviez rien d’autre à faire, mais cela ne ferait qu’empirer la situation. Ils pense! ront qu’il y a encore une chance et que vous êtes vraiment intéressé.
Mettre fin à la relation d’affaires si le comportement se poursuit. Bien qu’il soit difficile de laisser passer une occasion d’affaires, il n’est pas acceptable de laisser quelqu’un détruire votre réputation ou vous harceler constamment. Fixez des limites fermes en cessant de travailler ensemble.
Refusez les boissons offertes. N’acceptez pas un verre d’une personne qui fait des avances non désirées, même si elle commande et paie le verre de toute façon. Ils essaient de vous obliger à leur accorder votre attention, et vous n’avez pas à accepter cette pression.
Dites-leur directement « non ». C’est normal de vouloir laisser tomber doucement un ami, mais la seule façon de dire clairement ce que vous ressentez est d’utiliser le mot non. Leur dire que vous ne pensez pas que ça marcherait, que vous n’êtes pas faits l’un pour l’autre, ou que vous n! ’êtes pas prêts pour une relation en ce moment laissera la porte ou! verte à des possibilités futures. Cela peut mener à d’autres avances et blesser les sentiments. Il vaut mieux laisser de côté toute ambiguïté.
Évitez d’expliquer votre refus. Vous n’avez pas à expliquer vos choix, alors exprimez votre refus et laissez tomber. Si la personne vous presse, dites : « J’ai déjà dit que je ne suis pas intéressé. »
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